Ansökan till tjänst: Programledare NordicHardware

Programledare för TV
Vi söker dig som gillar att vara i rampljuset även om det inte alltid vara politiskt korrekt, du ifrågasätter saker du inte tror på och du drar dig inte för att förlöjliga auktoriteter och säga vad du tycker även om det inte är helt socialt accepterat. Du är tävlingsinriktad och gillar att debattera, argumentera och diskutera. Du är social och utåtriktad och gillar att tänka i nya banor. Du kan analysera din omvärd, tänka utan för boxen och är kvicktänkt. Du tar gärna kommando och du gillar inte att arbeta i rigida regelverk utan föredrar att ha en öppen attityd till morgondagen där du tillsammans med oss skapar nya spännande saker som händer. Du tycker humor är viktigt och ett naturligt inslag i produktionen. Du är rolig, bombastisk och entusiasmerande. Du tycker om att vara en expert på många olika områden. Du låter inte någon sätta sig på dig. Du gillar ombytlighet i jobbet. Du är visionär, uppfinningsrik . Du gillar att starta nya projekt.

Du har tidigare erfarenheter av rollen och vill ta ett helhetsansvar för inriktningen i produktionen.Du har möjlighet att arbeta i Malmö eller Stockholm.

Välkommen till Surfa.se, vi tycker det är roligt att du söker tjänsten som Skribent hos oss! Det tar mellan 5-10 minuter tt fylla i ansökan och försök svara så tydligt du kan. Efter att ansökan är inskickad till oss, kommer vi att höra av oss till dig snarast möjligt. /Joel Oscarsson, Chefredaktör Surfa.se

INSTRUKTIONER

För att lära känna dig lite bättre ber vi dig försöka beskriva dig som person. Detta möjliggör en mer personligt anpassd roll och ett anpassat arbetsförfarande. Följ instruktionerna noga nedan, för att ge de allra bästa möjligheterna till en personligt anpassad roll hos oss.

Fält markerade med * är obligatoriska

Förnamn*

Efternamn*

Ålder*

Stad*

Nuvarande sysselsättning*

Ladda upp ditt CV*

Allmänna frågor till folk vi rekryterar:

1. Vad är NordicHardware för dig, hur identifierar du dig med NordicHardware och vår verksamhet?

2. Varför är du intresserad av att bli en del av vår redaktion? Vad är dina framtidsplaner de senaste 1-3 åren?

3. Vilka av dina personliga egenskaper känner du har mest att tillföra NordicHardwares verksamhet?

4. Hur mycket tid kan du garantera att du har till förfogande per vecka för NordicHardware. (Räkna konservativt)

5. Hur hanterar du en arbetsuppgift om du kört fast?

6. Om du inte är nöjd över din situation på arbetet, hur hanterar du situationen?

7. Har du tidigare haft någon ledande position? Om ja, beskriv kortfattat rollen och ansvarsområdet.

8. Hur ser den perfekta arbetsplatsen ut för dig?

9. Hur ser du på att åka på resor till mässor eller andra tillställningar för att representera NordicHardware?

10. Berätta lite allmänt om dig själv 🙂

Nedan finner du fyra frågor, och beskrivningar av två olika listor av personliga “preferenser”. Båda listorna har sina egna styrkor och blinda fläckar. BÅDA är lika värdefulla - INGEN är bättre eller sämre än den andra.

Läs båda listorna av beskrivningar för fråga 11 och bestäm vilken lista – i sin helhet – som beskriver dig som bäst (även om det är jämnt mellan listorna) Bocka i lämplig ruta. Försök att svara hur du verkligen är som person, inte hur du önskar att du vore, eller, hur du måste vara på en arbetsplats. Svara inte vad du tror att vi vill höra, var ärlig, tänk och känn efter noga. Det finns inga rätt eller fel, tanken är att skräddarsy en roll efter din personlighet. Det är viktigt att man hittar den rätta personligheten, hellre förr än senare.

Fortsätt med de tre andra frågorna och klicka “Skicka in ansökan”

11. Hur är din energi naturligt riktad?
Utåtriktades energi är primärt riktad utåt, gentemot människor och saker utanför de själva. Inåtriktades energi är primärt riktad inåt, gentemot deras egna tankar, uppfattningar och reaktioner. utåtriktade tenderar att vara mer naturligt aktiva, uttrycksfulla, sociala och intresserade av många saker, medan inåtriktade tenderar att vara mer reserverade, privata, försiktiga och intresserade i färre samspel, men med ett större djup och fokus.
Utåtriktade: Har hög energi Pratar mer än lyssnar Tänker högt Handla, sen tänka Gillar mycket att ha människor omkring sig Föredrar en publik roll Kan ibland vara lättdistraherad Föredrar att göra många saker samtidigt Är utåtriktad och entusiastisk	Inåtriktade: Har tyst energi Lyssnar mer än pratar Tänker tyst för sig själva i sitt eget huvud Tänka, sen handla Är bekväm i att vara för sig själv Föredrar att arbeta “bakom kulisserna” Har god förmåga till koncentration Föredrar att göra en sak i taget Är självständig och reserverad
Utåtriktad EllerInåtriktad Om du är säker på ditt val, välj “Säker” Om inte, välj “Inte säker” för mer information. SäkerEj säker

12. Vilken typ av information lägger du märke till och lägger på minnet?
Så kallade sensorer lägger märke till ffakta, detaljer, realiteter från omvärlden medan intuitiva är mer intresserade av kopplingar och relationer mellan fakta samt innebörden, eller möjligheter med informationen. Sensorer tenderar att vara praktiska och människor som tar bokstavligt på saker och ting, litar på tidigare erfarenheter och har ofta gott sunt förnuft. Intuitiva tenderar att vara fantasifulla, teoretiska människor som litar på sina föraningar och är stolta över sin kreativitet.
Om Sensorer: Fokus på detaljer och specifika saker Beundrar praktiska lösningar Lägger märke till och minns fakta Är pragmatiska - ser vad som är Lever i nuet Litar på verklig erfarenhet Gillar att använda sig av etablerad kompetens Gillar steg-för-steg instruktioner Arbetar i en jämn hastighet	Om Intuitiva: Fokus på helheten och möjligheter Beundrar kreativa ideer Lägger märke till något nytt eller annorlunda Är uppfinningsrika - ser vad som kan vara Tänker på framtida konsekvenser Litar på sin magkänsla Föredrar att lära sig nya färdigheter Gillar att lista ut saker för sig själva Arbetar i energitoppar
Sensor EllerIntuitiv Om du är säker på ditt val, välj “Säker” Om inte, välj “Inte säker” för mer information. SäkerEj säker

13. Hur tar du beslut eller kommer fram till en slutsats?
Tänkare fattar beslut baserat främst på objektiva och opersonliga kriterier - vad som känns vettigt och vad som är logiskt. Kännare fattar beslut i första hand baserat på deras personliga värderingar och hur de känner för alternativen. Tänkare tenderar att vara svala, analytiska och är övertygade genom logiskt resonemang. Kännare tenderar att vara känsliga, empatiska och manas på av förmildrande omständigheter och ett ständigt sökande efter harmoni.
Om tänkare: Fattar beslut objektivt Framstår som sval och reserverad Är mest övertygad av rationella argument Är ärliga och rakt på sak Värderar ärlighet och rättvisa Tar få saker personligt Är bra på att se brister Motiveras av prestation Argumenterar eller debatterar frågor för skojs skull	Om kännare: Fattar beslut baserat på deras värderingar och känslor Framstår som varm och vänlig Är mest övertygad av hur de känner Är diplomatisk och taktfull Värderar harmoni och medkänsla Tar många saker personligt Är snabb att berömma andra Motiveras av uppskattning Undviker argumentation och konflikter
Tänkare EllerKännare Om du är säker på ditt val, välj “Säker” Om inte, välj “Inte säker” för mer information. SäkerEj säker

14. Vilken miljö gör dig mest bekväm?
Bedömare föredrar en strukturerad, ordnad, och ganska förutsägbar miljö, där de kan fatta beslut och ha saker förutbestämda. Förnimmare föredrar att uppleva så mycket av världen som möjligt, så att de kan hålla sina dörrar öppna och är mest bekväma för anpassning. Så Bedömare tenderar att vara organiserade och produktiva medan Förnimmare tenderar att vara flexibla, nyfikna och avvikande.
Om Bedömare: Gillar att ha saker förutbestämda Tar ansvar på allvar Är uppmärksam på tiden och är oftast i tid Föredrar att avsluta projekt Arbeta först, lek senare Söker avslut Ser behovet av de flesta regler Gillar att skapa och hålla fast vid planer Finner scheman trösterika	Om Förnimmare: Gillar att hålla sina möjligheter öppna Är lekfulla och avslappnade Är mindre tidsmedvetna och kan komma för sent Föredrar att starta projekt Lek först, arbetet senare Kan ha svårt att ta beslut Ifrågasätter behovet av att ha många regler Gillar att hålla planerna flexibla Vill ha friheten att vara spontan
Bedömare EllerFörnimmare Om du är säker på ditt val, välj “Säker” Om inte, välj “Inte säker” för mer information. SäkerEj säker